АВТОНАР

Пенсионная реформа

Неудовлетворительный размер пенсий стал предпосылками к проведению пенсионной реформы в Российской Федерации. Молодое поколение не надеется на государственную пенсию и ее актуальность в будущем. Правильно ли это? Мы решили разобраться в основном вопросе: «Какой будет пенсия ближайшего будущего?». Анализ и исследования в этой сфере привели нас к созданию проекта направленного на поддержку и развитие пенсионной реформы в России.

Предприятия, на котором мы работаем, каждый месяц отчисляет в бюджет единый социальный налог (ЕСН). Часть этого налога (20%) попадает в Пенсионный фонд России (ПФР) и идет на формирование нашей будущей пенсии. Для этого в ПФР на каждого работающего гражданина открывается индивидуальный лицевой счет. В течение всей трудовой деятельности на этом счете накапливается определенная сумма. В момент выхода на заслуженный отдых именно из этих средств нам будет выплачиваться пенсия. Все деньги, поступающие на лицевой счет в ПФР, распределяются на три части: базовую, страховую и накопительную.

С 1 января 2009 года в силу вступает закон, N 56-ФЗ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСАХ НА НАКОПИТЕЛЬНУЮ ЧАСТЬ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ.

Планируется ведение новых счетов для ДПО (дополнительного пенсионного обеспечения). По замыслу законопроекта на каждое дополнительное вложение гражданина государство будет начислять такую же сумму, но не более 12 тысячи в год (примерно 1 тысяча в месяц), а если счет ДПО будет открыт пенсионером, то на 1 тысячу будет начисляться 4 тысячи в месяц.

Таким образом, государство предоставляет мощный мотивационный инструмент для привлечения клиентов в Негосударственные Пенсионные Фонды.

У КОГО ЕСТЬ НАКОПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ?

Накопительная часть сформировалась в 2002 — 2004 г.г. У мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966г.р. С 2002 года накопительная часть пенсии формируется у всех граждан моложе 1967г.р. и старше 20-и лет.

Изначально Ваша накопительная часть находится в ПФР. Оттуда она автоматически попадает в государственную управляющую компанию — Внешэкономбанк (ВЭБ), который по закону имеет право вкладывать пенсионные накопления в государственные ценные бумаги со скромной фиксированной доходностью. Более того, доход, зарабатываемый ВЭБом, как правило, ниже уровня инфляции. В этом случае на хорошую пенсию можно и не надеяться.

Если Вы хотите защитить свои пенсионные сбережения от инфляции и получить от них прибыль, то передайте их в управление негосударственным пенсионным фондам (НПФ). НПФ разрешено вкладывать (инвестировать) доверенные им пенсионные капиталы в высокодоходные ценные бумаги-акции, облигации и в другие активы. Доход, получаемый от работы с этими ценными бумагами на фондовом рынке, как правило, недосягаем для инфляции. Проще говоря, НПФ вкладывают Ваши деньги в ценные бумаги и зарабатывают доход, который позволит увеличить Вашу будущую пенсию.

Для исполнения пенсионной реформы в РФ создаются Негосударственные Пенсионные Фонды. Сегодня в России действует 270 НПФ. Каждый гражданин имеет право разместить накопительную часть своей пенсии заключив договор с любым Негосударственным Пенсионным Фондом.

Маркетинг - Автонар

Для максимально эффективного развития пенсионной реформы, КСО разработало маркетинговую стратегию — Автонар, суть которой заключается в предоставлении возможности любому человеку изучившему презентацию и научившемуся заполнять документы, стать доверенным лицом КСО, провести информационный охват ближайшего окружения и мотивировать его к дублицированию.

Плюсами данной стратегии являются:

• Автоматическое построение структуры;
• Любой человек может стать доверенным лицом КСО без ограничений в возрасте;
• Заинтересованность Лидеров в создании крупной структуры доверенных лиц КСО;
• Мотивирование участников к созданию структуры и продвижению всех бонусных программ КСО.

Подробнее о Маркетинге...